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通知公告 announcement

烏海市城市建設投資集團有限責任公司2024年度公開招聘簡章

發(fā)布時間 : 2024-07-13 18:20:09點擊率:5120【字體:

烏海市城市建設投資集團有限責任公司 (以下簡稱“城投集團公司”)成立于2005年11月,注冊資本金9.53億元,下轄11家子企業(yè),在崗職工1100余人。城投集團公司始終遵循“以人為本、團結務實、實業(yè)城投、服務社會”的經(jīng)營理念,主要發(fā)揮融資專業(yè)優(yōu)勢,開展各類型的融資業(yè)務,支持公用事業(yè)發(fā)展和工程項目建設;以股權、債權投資等方式,支持我市新興產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和有發(fā)展?jié)摿Φ墓咀龃笞鰪姡宦男姓酝顿Y項目代建主體責任,負責政府性投資工程、工業(yè)園區(qū)基礎設施、公共服務等基礎設施代建;對城市供熱、供水、污水處理、餐廚垃圾清運等公用事業(yè)經(jīng)營管理,參與城市開發(fā)業(yè)務,整合公共物業(yè)、城市空間資源、基礎設施等,進行國有資本資產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)保值增值。

為滿足集團公司運營發(fā)展需求,加強人才隊伍建設,補充緊缺專業(yè)人才,充實人才隊伍,根據(jù)集團公司年度用工計劃及實際情況,制定本簡章。

一、招聘原則

(一)統(tǒng)籌兼顧,按需招聘。綜合緊缺專業(yè)人才需求情況,兼顧企業(yè)經(jīng)營和勞動力市場人才供給狀況,由集團公司委托第三方統(tǒng)一組織實施招聘工作。

(二)公平、公正、公開。符合崗位招聘條件的應聘者均可參加應聘考試,保證各考試環(huán)節(jié)的公正性,及時發(fā)布應向社會公開的招考信息。

(三)人崗相適,寧缺毋濫。聘用職工須符合崗位招聘條件,對未達開考比例的崗位取消或減少招聘計劃。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計劃招聘21人,其中應屆畢業(yè)生9人。具體崗位及學歷、專業(yè)、資格條件詳見《烏海市城市建設投資集團有限責任公司2024年公開招聘崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》(附件)。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行,有正常履行職責的身體條件和心理素質,無違法犯罪記錄;

3.有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力,服從組織安排;

4.年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下,即1988年6月30日(不含)至2006年6月30日(含)期間出生的;部分崗位可放寬到四十五周歲以下,招考崗位對年齡有特殊要求的,以《崗位需求表》中要求的年齡為準;

5.符合崗位所需的學歷、專業(yè)和資格條件;學歷要求為國家統(tǒng)招的普通高等學校???、本科、研究生,且持有相應學歷、學位證書。國外院校學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證,所學專業(yè)符合崗位要求。有第二學位專業(yè)的,同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。崗位所需資格條件的取得時間要求為2024年7月31日前,招考崗位對學歷有放寬要求的,以《崗位需求表》中要求的學歷為準,部分專業(yè)崗位僅參加面試即確定為入圍人員,詳見《崗位需求表》;

6.2024年應屆畢業(yè)生僅限報考崗位招聘條件中明確應屆畢業(yè)生崗位,國家統(tǒng)一招生的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位,且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生,可報考面向應屆高校畢業(yè)生招錄的崗位。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的國家統(tǒng)一招生普通高等學校學生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

2.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間:2024年7月17日-7月19日。

2.報名方式:報名采用網(wǎng)絡報名方式,符合要求報考者登錄內蒙古人才招考測評綜合服務中心官網(wǎng)報名入口進行報名,每位報考人員只能報考一個崗位。報名信息提交后,將無法修改。

PC端報名方式:登錄內蒙古人才招考測評綜合服務中心官網(wǎng)http://www.nmzk.cn/,點擊“報名”模塊,仔細閱讀右側“填報說明”后,選擇要報考的計劃進行操作。

手機端報名方式:關注“NM人才考務綜合服務機構”官方微信公眾號,進入“官網(wǎng)”模塊,點擊“報名”按鈕,仔細閱讀右側“填報說明”后,選擇要報考的計劃進行操作。

3.報名要求:報名時要準確、如實地填寫考務系統(tǒng)內相關信息,報考者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾將對報考者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經(jīng)查實,取消考試資格。報名期間所留電話號碼在招聘期間須保持暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響招聘的,責任自負。

4.資格初審:報名結束后根據(jù)報考人員提交的報名信息進行資格初審,對不符合報考資格條件而未通過審查的報考者,說明理由。資格初審結果3個工作日內公布。準考證打印時間:7月24日-7月27日。

(二)筆試

1.筆試時間:2024年7月27日。

2.筆試地點:內蒙古烏海市,詳見準考證。報考者須憑本人有效二代身份證和準考證參加筆試。

3.筆試科目主要測試報考者的綜合素質,滿分為100分。筆試須用國家通用語言文字作答,對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理,筆試成績2個工作日內進行公布。

(三)面試

1.面試采取結構化面試的形式進行,主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力,滿分為100分。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按照1︰3比例確定進入面試人員(對同一崗位末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進入面試范圍)。

3.面試時間:2024年8月3日。

4.面試地點:內蒙古烏海市。報考者須憑本人有效二代身份證參加面試。

5.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到面試比例的崗位,根據(jù)實際情況,可以調整比例、取消面試或核減該崗位招聘計劃數(shù),面試成績現(xiàn)場公布。

(四)綜合成績

按照綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%),從高分到低分進行排序(成績四舍五入保留兩位小數(shù)),綜合成績相同的,以面試成績高低排序,按照崗位實際計劃數(shù)1∶1比例確定入圍人選。報考者面試成績、綜合成績在內蒙古人才招考測評綜合服務中心網(wǎng)站進行公示。

(五)政審、體檢

集團公司聯(lián)合第三方開展人員政審工作,將核查入圍人選是否曾有犯罪記錄、信用風險等情形。體檢自行到縣級以上公立醫(yī)院進行,費用自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用,按照綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)政審、體檢結果確定擬聘用人員名單,報集團公司黨委會議研究后確定擬聘用人員,擬聘用人員在烏海市城市建設投資集團有限責任公司和內蒙古人才招考測評綜合服務中心網(wǎng)站進行公示,并公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。公示時間為5個工作日,公示期滿無異議者,確定為聘用人員。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的,原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

五、聘用及聘用待遇

試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期不合格者予以解聘。聘用人員應在接到聘用通知后15日內報到,否則視為自動放棄聘用資格。

試用期內,用人單位與聘用人員簽定勞動合同,實行社會化聘用管理,工資執(zhí)行用人單位薪酬管理制度。

六、其他事項

(一)公示結束后,放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

(二)報考者要認真閱讀有關報考要求和招聘條件,對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。提醒報考者本著對個人負責的態(tài)度,認真選擇崗位和填報信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由報考者本人承擔。

(三)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形,一律取消其聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應處理,并記錄在案。

(四)本次招聘不收取任何費用,我公司不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜,也不指定復習范圍和考試參考用書及資料,提醒報考者謹防受騙造成損失。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無關。  

(五)聯(lián)系電話0473-2881108;2881809。

 

2024年7月13日

本文網(wǎng)址:http://www.gclei.com/news/info2003.html

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